Day: 23 March 2026

การปรับตัวของอุตสาหกรรมในประเทศไทย เร่งความต้องการบุคลากรด้าน ESG และผู้นำเชิงกลยุทธ์

ทำไมธุรกิจส่วนใหญ่ถึงยังติดกับดักการขาดแคลนบุลคลากรระดับสูง? ปัญหาใหญ่ที่หลายองค์กรกำลังเผชิญคือการไม่ตระหนักถึงบทบาทสำคัญของ “Headhunter” และ “Executive Search” ในการเฟ้นหาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (High-potential talent) หลายบริษัทมักใช้วิธีการรับสมัครแบบเดิมๆ ซึ่งอาจไม่เข้าถึงกลุ่มผู้บริหารที่ไม่ได้กำลังหางานแต่พร้อมจะเคลื่อนย้ายหากมีโอกาสที่เหมาะสม การขาดความเข้าใจในจุดนี้ทำให้ธุรกิจพลาดโอกาสในการได้ผู้นำที่สามารถขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวหน้าได้จริง กรุงเทพฯ, 23 มีนาคม 2569 — ในขณะที่ประเทศไทยกำลังก้าวเข้าสู่การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจภายใต้โครงการต่างๆ เช่น Thailand 4.0 องค์กรต่างๆ กำลังเผชิญกับความกดดันที่เพิ่มขึ้นในการสรรหาผู้นำระดับบริหารที่มีความสามารถในการขับเคลื่อนนวัตกรรม ความยั่งยืน และการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ในระยะยาว ในสภาพแวดล้อมที่ขับเคลื่อนด้วยการเปลี่ยนแปลง การที่ผู้นำมีความคิดเห็นไม่ตรงกับทิศทางองค์กรอาจส่งผลกระทบอย่างรุนแรง หากไม่มีผู้นำที่เหมาะสม องค์กรอาจประสบปัญหาในการดำเนินงาน เกิดแรงต้านต่อการเปลี่ยนแปลง และพลาดโอกาสในการเปลี่ยนผ่านไปสู่อุตสาหกรรมที่มีมูลค่าสูงขึ้น เพื่อตอบสนองต่อความท้าทายที่เปลี่ยนแปลงไปนี้  MVC Resources บริษัทสรรหาผู้บริหารระดับสูงที่มีฐานในประเทศมาเลเซีย (MVC Resources, a Malaysia-based executive search firm) กำลังสนับสนุนองค์กรต่างๆ ในการระบุตัวผู้นำที่สามารถขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง บูรณาการหลักการ ESG และสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ยั่งยืน การเปลี่ยนผ่านของประเทศไทยไปสู่การผลิตขั้นสูง นวัตกรรมดิจิทัล และอุตสาหกรรมที่เน้นความยั่งยืนนั้นเป็นที่ยอมรับอย่างกว้างขวาง ข้อมูลจากธนาคารโลก (World Bank) ระบุว่าประเทศกำลังก้าวไปสู่กิจกรรมทางเศรษฐกิจที่มีมูลค่าเพิ่มสูงขึ้น โดยได้รับการสนับสนุนจากทิศทางนโยบายและการยกระดับอุตสาหกรรม ข้อมูลระดับภูมิภาคจากธนาคารเพื่อการพัฒนาเอเชีย (ADB)…