Pada 26 Desember 2025 di Bandung, SHARP Branch Bandung bekerja sama dengan Hayokerja menyelenggarakan program Training, Coaching & Monitoring untuk meningkatkan performa promotor. Kegiatan ini diikuti oleh promotor, tim sales, PIC SHARP, serta perwakilan Head Office Hayokerja, dan dipandu oleh Trainer Hayokerja.<\/p>\n
Bandung, Program ini \u201cSalah Pelatihan yang Dari sisi Dalam Training ini pihak Hayokerja<\/a> juga bertemu dengan Bapak Temmy<\/b> (Manager Branch SHARP BANDUNG)<\/i> dan Bapak Fery<\/b> (PIC SHARP Bandung)<\/i>, kepercayaan Perwakilan PIC \u201cTraining PIC SHARP juga \u201cUntuk Saat ini SHARP \u201cKami Dengan Keberhasilan
\n26 Desember 2025<\/b>, SHARP Branch Bandung bersama Hayokerja<\/a>
\nsukses menggelar program Training, Coaching & Monitoring<\/i> yang
\nberfokus pada peningkatan performa promotor di lapangan. Kegiatan yang
\nberlangsung di Bandung ini diikuti oleh 24 promotor, 3 sales, 2 PIC SHARP,
\nserta 5 perwakilan Head Office <\/b>Hayokerja<\/a>, dan dipandu langsung oleh Trainer
\nHayokerja<\/a>.<\/p>\n
\ndiformulasikan untuk membantu promotor yang sebelumnya berada di bawah standar
\nperforma agar mampu mencapai hasil optimal menjelang akhir periode penjualan.
\nPelatihan dilakukan dengan metode terpadu yang mencakup materi teori dan
\npraktik, mulai dari product knowledge<\/b>, pemahaman SOP<\/b>, hingga
\nteknik komunikasi dan pendekatan personal terhadap konsumen.<\/p>\n
\nsatu kunci peningkatan performa adalah kemampuan promotor untuk memahami
\nkebutuhan konsumen serta mengomunikasikan manfaat produk dengan baik. Pelatihan
\nini membantu mereka menjadi lebih percaya diri dan efektif di lapangan,\u201d<\/i>
\nujar Alexander Ivan Tirta, CEO Hayokerja<\/a>.<\/b><\/p>\n
\ndiikuti oleh total 34 peserta<\/b> ini juga dilengkapi sesi coaching<\/i>
\ndan monitoring<\/i> di lapangan. Para promotor dibimbing untuk menjadi lebih
\npercaya diri, disiplin, dan fokus pada target yang harus dicapai dalam waktu
\nterbatas. Pendekatan ini terbukti meningkatkan sikap proaktif dan kualitas
\ninteraksi mereka dengan konsumen.<\/p>\n
\noperasional, kolaborasi ini memberikan dampak nyata bagi SHARP Bandung. Meski
\nangka pencapaian penjualan bersifat privasi, PIC SHARP Bandung menyampaikan
\nbahwa performa promotor setelah mengikuti pelatihan mengalami peningkatan
\nsignifikan dan terasa langsung di toko.<\/p>\n
\nSHARP Bandung kepada Hayokerja<\/a> semakin kuat seiring pencapaian ini.
\nKepercayaan tersebut bukan hanya pada kemampuan penyediaan tenaga kerja yang
\ncepat dan fleksibel, tetapi juga pada peran Hayokerja<\/a> dalam meningkatkan
\nkompetensi promotor secara nyata di titik penjualan.<\/p>\n
\nSHARP Bandung, Bapak\u00a0Fery Firmansyah<\/b>, menyatakan bahwa promotor yang mengikuti
\nprogram ini menjadi lebih memahami SOP, lebih percaya diri, dan lebih siap
\nmenghadapi berbagai tipe konsumen. Ia menambahkan bahwa kualitas tenaga kerja
\ndari Hayokerja<\/a> juga stabil dan menjawab kebutuhan SDM untuk banyak outlet aktif
\ndi area Bandung, termasuk jaringan Erablue Electronics.<\/p>\n
\nini sangat positif. Promotor jadi lebih mengerti SOP, komunikasi dengan
\nkonsumen lebih baik, dan product knowledge makin dalam. Dampaknya terasa saat
\nmereka kembali ke toko, lebih disiplin dan lebih siap menghadapi berbagai tipe
\nkonsumen,\u201d <\/i>ujar Fery Firmansyah.<\/p>\n
\nmenilai kualitas tenaga kerja Hayokerja<\/a> baik dan stabil<\/b>, khususnya dalam
\nkebutuhan pemenuhan tim di area Bandung yang memiliki banyak outlet aktif,
\ntermasuk jaringan\u00a0Erablue Electronics.<\/p>\n
\ncabang Bandung, kualitas mitra dari <\/i>Hayokerja <\/a>sejauh ini sangat baik. Pemenuhan
\ntenaga kerja di tiap toko berjalan lancar dan tidak ada masalah yang berarti,\u201d<\/i>
\ntambahnya.<\/p>\n
\nBandung memiliki total 116 promotor aktif<\/b>, dan 41 di antaranya<\/b>
\nberasal dari Hayokerja<\/a>. Dengan banyaknya toko baru yang dibuka sejak
\nDesember hingga Januari, kebutuhan tenaga kerja yang sifatnya mendesak dapat
\ndipenuhi dengan cepat berkat dukungan Hayokerja<\/a>.<\/p>\n
\nsering butuh promotor secara urgent, dan <\/i>Hayokerja sangat membantu. Respon
\ncepat dan fleksibel. Tanpa dukungan mereka, pemenuhan promotor dengan deadline
\nketat akan sulit tercapai,\u201d<\/i> jelas Pak Fery Firmansyah.<\/p>\n
\nbertambahnya toko baru di wilayah Bandung sejak Desember hingga Januari, kebutuhan
\ntenaga kerja yang sigap dan berkualitas semakin meningkat. Hayokerja<\/a> berperan
\nsebagai mitra strategis yang tidak hanya menyediakan SDM, tetapi juga membekali
\nmereka dengan kemampuan teknis dan mentalitas yang siap terjun ke lapangan.<\/p>\n
\nini mempertegas komitmen Hayokerja<\/a> dalam menghadirkan solusi pengembangan SDM
\nyang berkelanjutan. Program di Bandung diharapkan menjadi model yang akan
\nditerapkan di wilayah lain secara berkala untuk meningkatkan daya saing
\npromotor di titik penjualan.<\/p>\n